二重重装（601268）：股权激励方案获批

http://www.zdcj.net 2010-05-19 传闻来源：互联网、官方媒体可信度：50%%

题材(传闻)内容

据传根据该激励计划的授权条件，以营业收入为例，则2011-2013年每年同比增长不能低于20%，2010年公司的营业收入若达到目标90亿元，则需2011年达到108亿元、2012年达到129.6亿元、2013年达到155.5亿元，激励对象方可到期行权，而该收入增长率是高于预测值的。

从目前来看，首期计划涉及的股权期权数量虽并不算多，但公司作为央企，应是在和国资委沟通过的前提下提出该方案的，因此意义重大，而且获批的可能性较大。由于整个股票期权激励计划有效期有10年，所涉及的标的股票总数累计不超过总股本的10%，因此不排除公司在首期计划实施效果良好的基础上，实施规模更大的第2期激励计划，有利于公司长期发展。鉴于公司提出有进攻性的股票期权激励方案，上调公司评级至买入。

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求证内容：

求证依据来源：互联网，官方媒体　　求证时间：2010-05-19

传闻分析:

正点财经研究认为，公司此次股权激励对象共为124人，包括董事长、总经理在内的8位高管、56位核心技术人员和59位核心管理人员；划限制期为2 年，期满后可均速分批行权，行权有效期为3 年，行权价格为前30个交易日的平均价格：10.34 元。此次股权激励计划显示了公司管理层对未来业绩增长的信心，未来5 年内公司管理层和核心技术人员的个人利益将与公司利益和股东利益紧密联系在一起，有利于建立利益共享与约束机制，进一步提升公司管理水平，建议投资者长期关注！

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