非杠杆型和杠杆型员工持股计划有哪些区别

日期：2023-02-15 11:26:16 来源：互联网

从融资的角度来看，员工持股计划主要有非杠杆型(Nonleveraged ESOP)和杠杆型(Leveraged ESOP)两种类型

1.非杠杆型的员工持股计划。非杠杆型的员工持股计划是由公司每年提供-定数额的公司股票或用于购买股票的现金,这个数额一般为参与者工资总额的15%，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时，赠与的数额比例可达到工资总额的25%，有时也由员工部分出资。这种类型计划的要点是: (1)公司每年向计划提供股票或用于购买股票的现金，以及员工部分出资。(2)由员工持股信托基金持有员工的股票，并定期向员工通报持股数额及其价值。(3)当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限，要求取得相应股票或现金。

2.杠杆型员工持股计划。杠杆型员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。首先成立一个员工持股计划信托基金，然后由公司担保，并由该基金出面，以实行员工持股计划为名，向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购人的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其他福利计划转来的资金，归还银行贷款约利息和本金。随着贷款的归还，按事先确定的比例将股票逐步转入员工账户，贷款全部还清后，股票即全部归员工所有。这种类型计划的要点是: (1) 银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金;(2)信托基金用借款从公司或现有的股票持有者手中购买股票; (3)公司每年向信托基金提供一定免税的

证券财务分析相关阅读

我国员工持股计划的发展，员工持股不可遏制
由于员工持股在企业股份制改造过程中的激励作用明显，实际上并没有真正停止,公开募集股份并上市的企业的员工持股改革还在悄悄地进行,尤其是在沿海发达的地区，员工持股已经是一种不可遏制的经济行为和社会现象。 ......

国外员工持股计划对我国企业有哪些借鉴意义
为员工的社会保险和养老保险作出其应有的贡献。但不能简单地停留在这一基础和认识上，而应该把它作为让员工以合乎现代企业制度要求的方式参与企业管理和企业决策的一种有益尝试......

非杠杆型和杠杆型员工持股计划有哪些区别
从融资的角度来看，员工持股计划主要有非杠杆型(Nonleveraged ESOP)和杠杆型(Leveraged ESOP)两种类型......

员工持股计划是什么
员工持股计划(ESOP) 是自70年代起在美国及其他发达国;家流行起来的一项经济民主运动。员工持股计划或员工持股制度是指公司内部员工认购本公司的股份，委托某一法人机构托管运作......

内部审计计划方案,五分钟速读
审计计划，是开展工作之前对审计工作进行的科学系统规划，内部审计计划方案,五分钟速读包括主要策略、主要程序、人员分工、时间计划、资源分配等。......